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清点劳动者维权五大案例

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清点劳动者维权五大案例

* 来源 : * 作者 : * 发表时间 : 2018/5/28 13:08:00
文章导读:每年的“3·15”是消费者权益保护日,而劳动者的权益保护也同样受人关注。案例一应聘须签
关键词: 清点,五大,劳动者,维权

     

  每年的“3·15”是消费者权益保护日,而劳动者的权益保护也同样受人关注。

       案例一  应聘须签订  案件归放: 老张在南昌一家产业园区企业当门卫,但并没有和企业签订书面劳动合同。

     2009年1月,老张忽然被辞退,且没有结算工资。

     老张多次找老板理论未果,因此只得向有关部分投诉。

       劳动监察部分对此事入行了调查,但企业矢口否认老张是其员工,老张也拿不出劳动合同和其他书面证据证实他与该企业存在劳动关系。

     最后,老张对申诉结果不满足。

       温情提醒: 按照《劳动合同法》的划定,用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

     假如不能证实存在劳动关系,则其各种权益将难以得到保护。

     而且,假如没有劳动合同,劳动者难以证实双方有关工资等事项的口头商定。

       案例二  不缴社保损害自身利益  案件归放: 小张在一家私营企业打工,企业与其商定每个月将本应该由单位缴纳的费直接付给他本人。

     小张想这样每月能多拿一些钱,就同意了。

       不久,小张因生病花费了不少医疗用度,于是便拿着发票要求单位报销,但企业答复他: 因为他没参加,因此医疗费要个人全额负担。

       温情提醒: 社会保险包括养老保险,医疗保险,失业保险,生养保险和工伤保险。

     一般情况下,农夫工都可以参加这五项保险。

     其中,农夫工本人需要缴纳社会保险费的是养老保险,医疗保险,生养,工伤,失业保险由用人单位缴费。

       假如单位拒缴社会保险,劳动者可向当地人力资源和社会保障部分举报或投诉。

       案例三  建设单位须交工资保障金  案件归放: 2009年1月,南昌市某房地产开发商欠薪逃匿。

     农夫工多次向承建商索要均无果。

       后经南昌市建委会调查核实,向省建设厅,省人保厅提出申请,动用开发商和承建商在省级工资保障金账户中缴纳的工资保障金23.48万元,补发了农夫工工资。

       温情提醒: 我省划定建设单位(业主)和建筑施工企业需分别按工程造价的1%~1.5%缴纳工资保障金,在建筑企业拖欠农夫工工资或因建设单位拖欠工程款而引发建筑企业拖欠农夫工工资时,用于支付农夫工工资。

       因此,当发生欠薪事件时,劳动者可以向人力资源社会保障部分,城乡建设部分反馈情况。